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                                                    人力资源

                                                    Join Us

                                                    一、招聘计划

                                                    技术助理(2人)

                                                    人才需求:技术助理(2人)
                                                    专业要求:动物营养、畜牧兽医相关
                                                    任职要求: 1.学历本科以上,勤奋,稳??;2.逻辑思维能力强,适应能力强

                                                    人才需求:饲料销售代表(10人)

                                                    人才需求:饲料销售代表(10人)
                                                    专业要求:畜牧兽医相关
                                                    任职要求: 1.善于沟通有谈判能力;2.勤奋务实,学习力强,具有挑战性和团队协作意识

                                                    兽药销售代表(10人)

                                                    兽药销售代表(10人)
                                                    专业要求:畜牧兽医相关
                                                    任职要求: 善于学习、善于沟通

                                                    市场支持 (10人)

                                                    兽药销售代表(10人) 专业要求:畜牧兽医相关
                                                    任职要求: 积极热情,善于沟通;勤奋务实学习力强。

                                                    二、实习生具体安排


                                                    1.公司总部沈阳培训2天(企业文化+规章制度+参观工厂)
                                                    2.现场实习3~~6个月(猪场、牛场、内勤类在总部办公室)
                                                    3.实习期管理责任人:
                                                    人力资源部:张宇宏 13390107759

                                                    三、实习期管理及考核


                                                    1)实行实习生考核制度(行为考核指标+技能考核指标),签署实习协议。
                                                    2)考核周期:月考核。每月28号进行评估。

                                                    四、实习生考勤、补助及发放


                                                    1)要求出勤26天,考勤由现场责任人负责,学生请假通过钉钉软件走流程。
                                                    2)补助每月1500元(提供食宿),销售类岗位3000。每月5日前发放补助。

                                                    五、实习期结束岗位安排


                                                    结束实习期后,做实习总结,评估。根据实习期考核结果分配岗位,考核结果不符合岗位需要的结束在我公司实习。
                                                    考核结果合格者根据个人意愿正式录用。
                                                    请您留言
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